Het principe van werkgeluk? Blije medewerkers gaan met plezier naar hun werk, wat zorgt voor minder stress en ziekteverzuim. Dit resulteert vaak in een betere kwaliteit in dienstverlening. Dat heeft op zijn beurt weer positieve impact op de tevredenheid van klanten, die graag zaken met je willen blijven doen. Kortom: het is een oneindige cirkel van positieve uitkomsten wanneer je werkgeluk onder medewerkers groot is. En daar kun je als werkgever een actieve rol in spelen! Degene die dit principe compleet onder de knie heeft, is de Driessen Groep. Zij staat voor ‘happy employees = happy customers’ en maakt werkgeluk mogelijk. Daarom heeft deze organisatie dé Brainport Human Campus opgericht waarin een familie aan bedrijven gevestigd is (en nog kan vestigen!) met hetzelfde doel: gelukkige medewerkers creëren én behouden. The Dutch Wave mocht hier een prachtige bijdrage aan leveren en heeft samen met Driessen Groep en diverse andere partijen het campusterrein ingericht. Zodat iedereen daar zich gelukkig voelt. Logisch, uiteraard. Hoe, waarom en wat de gelukkige resultaten zijn? Je leest het in deze blog!